RED ARAGONESA DE EMPRESAS SALUDABLES

La Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) nace en el año 2018, con el objetivo de integrar el bienestar del personal en la estrategia empresarial más allá de lo legalmente exigible. Es una iniciativa de las direcciones generales de Trabajo y de Salud Pública del Gobierno de Aragón, que recoge a empresas aragonesas que, además de cumplir con la normativa en prevención de riesgos laborales, van más allá, implementando acciones que faciliten el desarrollo individual y la mejora de las condiciones de trabajo a través de la promoción de la salud. (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, s.f.-a)

Actualmente, está integrada por 74 compañías y organizaciones, según datos recogidos a fecha de febrero de 2025, cifra alcanzada tras la última convocatoria en la que se unieron 20 empresas que recibieron el visto bueno a sus proyectos de promoción de la salud.

La Universidad de Zaragoza se incorporó, junto a otras 19 empresas, a la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) en 2024, tras la presentación de su proyecto de promoción de la salud en el trabajo (PST) encabezado por Unizar Saludable. El proyecto trabaja en tres dimensiones que incluyen el compromiso, la planificación de la promoción de la salud en el trabajo y la creación y consecución de proyectos saludables.

Actividades 📚

Se basa en el modelo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que considera 4 áreas o elementos claves sobre los que actuar (Gobierno de Aragón, s.f.-b):

Ambiente físico de trabajo: identificando los riesgos de origen físico (ruido, iluminación, traumatismos por máquinas, riesgos ergonómicos, etc.) y proponiendo medidas preventivas o de eliminación de los mismos
Ambiente psicosocial: relacionado con factores organizacionales, relacionales, cultura, estilo de liderazgo, clima, etc., para identificarlos y proceder a su eliminación o control
Recursos personales de salud: servicios médicos, ayudas para la práctica de hábitos de vida saludables, etc.
Participación en la comunidad: materializada en las diferentes vías de interacción de la empresa con su comunidad

Dimensiones ✅

Las áreas que analiza y trabaja la RAES son (Gobierno de Aragón, s.f.-a):

Alimentación saludable
Actividad física
Bienestar emocional
Prevención de adicciones
Seguridad vial laboral
Conciliación vida personal, familiar y laboral
Diversidad funcional
Recursos de salud
Igualdad y participación
Acciones de impacto social y ambiental
Gestión de la edad

Requisitos 📝

Las empresas que pueden pertenecer son cualquier organización empresarial con o sin ánimo de lucro, que desarrolle su actividad, o parte de ella, en la comunidad de Aragón, y que tenga al menos un centro de trabajo en esta comunidad.

Además deben de tener en marcha un proyecto basado en la Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) con al menos un año de antigüedad, ser innovadores, transferibles a otras empresas y contemplar la perspectiva de género, con proyección de futuro. Deben estar impulsados por un equipo de trabajo interdisciplinar que cuente con una persona responsable de la coordinación. (Gobierno de Aragón, 2024).

También hay que tener en cuenta que la empresa no debe haber sido sancionada, en los dos últimos años, con carácter muy grave y firme por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio) en materia de prevención de riesgos laborales, así como por las inspecciones sanitarias.

Compromisos 🤝

La dirección se compromete activamente con el bienestar del personal, quienes a su vez participan en las iniciativas de promoción de la salud. Este esfuerzo se integra en la prevención de riesgos laborales a través de la constitución de un equipo multidisciplinar, liderado y dotado de recursos, que se encarga de planificar la promoción de la salud en el trabajo.

Mediante un análisis y diagnóstico detallado de la situación de la empresa, se definen objetivos específicos y se implementan intervenciones utilizando metodologías y herramientas consensuadas. También se debe realizar una evaluación continua que garantice el mantenimiento y la mejora constante de dichos objetivos.

Beneficios 📈

Las empresas pertenecientes a esta red se benefician de:

Asesoramiento metodológico y el soporte a los equipos de trabajo
Intercambio de experiencias, actividades de formación y otras iniciativas que promueven la interacción y la mejora de la calidad de los proyectos
Difusión e intercambio de experiencias de manera virtual
El reconocimiento institucional por formar parte de la red, lo cual influye en su imagen y prestigio corporativo

Referencias 🖥️

Gobierno de Aragón. (2024). Resolución de 7 de marzo de 2024, de los Directores Generales de Salud Pública y de Trabajo, por la que se convoca la integración en la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES). Boletín Oficial de Aragón (BOA). https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1322550360404

Gobierno de Aragón (s.f.)-a. Iniciativas Saludables. Red Aragonesa de Empresas Saludables. https://www.aragon.es/documents/20127/2185546/Iniciativas+saludables+RAES+-+Gob+Arag%C3%B3n.pdf/d3fcddbe-c977-ffa5-2d96-cf80f9efffcb?t=1721909884443

Gobierno de Aragón. (s.f.)-b. Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES). Recuperado el 20 de febrero de 2025 de https://www.aragon.es/-/red-aragonesa-de-empresas-saludables

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (s.f.)-a. Declaración de Luxemburgo. Recuperado el 17 de febrero de 2025, de https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud/red-espanola-de-empresas-saludables/declaracion-luxemburgo

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